प्रयागराज: शंभूनाथ ग्रुप बना उच्च शिक्षा का नया केंद्र, डिग्री के साथ स्किल पर फोकस

उत्तर प्रदेश की शिक्षा परिदृश्य में एक नया बदलाव आ रहा है। शंभूनाथ ग्रुप अब सिर्फ़ पढ़ाई के लिए नहीं, बल्कि रोज़गार और स्किल्स के लिए भी जाना जाने लगा है। यह समूह प्रयागराज को उच्च शिक्षा का एक प्रमुख केंद्र बनाने की दिशा में तेज़ी से बढ़ रहा है। पिछले कुछ महीनों में इसकी पहल ने छात्रों और अभिभावकों दोनों का ध्यान खींचा है।

आमतौर पर हम देखते हैं कि कॉलेज सिर्फ़ डिग्री देते हैं, लेकिन आज की मांग है कि वह डिग्री जॉब ला सके। यहीं पर शंभूनाथ ग्रुप की भूमिका महत्वपूर्ण हो जाती है। वे मानते हैं कि सिर्फ़ किताबी ज्ञान काफी नहीं है। बाजार की जरूरतों के हिसाब से स्किल्स सिखाना ही असली शिक्षा है।

स्किल और करियर: नई शिक्षा नीति का अनुरणन

क्या आपने नोटिस किया है कि कैसे शिक्षा क्षेत्र बदल रहा है? राष्ट्रीय शिक्षा नीति (NEP) 2020 ने भी इसी बात पर जोर दिया था। शंभूनाथ ग्रुप ने इस नीति को अपना कामकाज का आधार बना लिया है। उनके अनुसार, एक छात्र को ग्रेजुएशन के बाद तैयार होना चाहिए, न कि फिर से ट्रेनिंग लेने के लिए।

इस समूह के अधिकारियों का कहना है कि वे अपने पाठ्यक्रमों में व्यावहारिक प्रशिक्षण (practical training) को शामिल कर रहे हैं। चाहे वह आईटी हो, मैनेजमेंट हो या हेल्थकेयर, हर कोर्स में 'हाथ-हाथ' करने वाला अनुभव दिया जा रहा है। यह दृष्टिकोण उन छात्रों के लिए बहुत आकर्षक है जो अक्सर 'डिग्री हाथ में, जॉब कहाँ?' वाली स्थिति में फंस जाते हैं।

विशेषज्ञों का मानना है कि उत्तर प्रदेश जैसे राज्य में, जहाँ युवा आबादी बहुत ज्यादा है, ऐसे संस्थानों की आवश्यकता थी जो गुणवत्ता और रोज़गार दोनों पर ध्यान दें। शंभूनाथ ग्रुप ने प्रयागराज में इस खाच को भरने की कोशिश की है।

प्रयागराज: शिक्षा का नया हब?

प्रयागराज, जिसे पहले इलाहाबाद कहा जाता था, हमेशा से शिक्षा का एक महत्वपूर्ण केंद्र रहा है। यहाँ बनारस हिंदू विश्वविद्यालय और मौलाना आज़ाद राष्ट्रीय संविधान संस्थान जैसे प्रतिष्ठित संस्थान हैं। लेकिन निजी क्षेत्र की भागीदारी अब और भी बढ़ रही है।

शंभूनाथ ग्रुप की उपस्थिति ने इस शहर की शिक्षा प्रदान करने वाले ढांचे को और मजबूत किया है। वे न केवल इंफ्रास्ट्रक्चर पर काम कर रहे हैं, बल्कि फैकल्टी को अपडेट रखने और छात्रों को इंडस्ट्री एक्सपोजर दिलाने पर भी ध्यान दे रहे हैं। रिपोर्ट्स के मुताबिक, उन्होंने हाल ही में कई कंपनियों के साथ प्लेसमेंट साझेदारी की है।

यह रुझान केवल प्रयागराज तक सीमित नहीं है। पूरे उत्तर प्रदेश में, सरकार भी कॉलेजों को 'एक्सीलेंस सेंटर' बनाने के लिए प्रोत्साहित कर रही है। योगेंद्र उपアド्याय, उच्च शिक्षा मंत्री ने हाल ही में घोषणा की थी कि राज्य के कॉलेजों को वैश्विक स्तर पर प्रतिस्पर्धी बनाना होगा। शंभूनाथ ग्रुप की पहल इसी सरकारी दिशा-निर्देश के साथ मेल खाती है।

छात्रों और अभिभावकों की प्रतिक्रिया

जमीनी स्तर पर क्या चल रहा है? जब हम छात्रों से बात करते हैं, तो उनकी चिंता स्पष्ट होती है। "मुझे सिर्फ़ पास होना नहीं है, मुझे नौकरी चाहिए," एक तीसरे वर्ष के छात्र ने बताया। ऐसे में, जब कोई संस्थान स्पष्ट रूप से बताता है कि वे प्लेसमेंट में मदद करेंगे, तो उसकी लोकप्रियता बढ़ती है।

अभिभावकों के लिए यह सुनने में अच्छा लगता है कि उनका पैसा सिर्फ़ डिग्री के लिए नहीं, बल्कि भविष्य की सुरक्षा के लिए लग रहा है। हालाँकि, कुछ लोगों में अभी भी यह सवाल है कि क्या वास्तव में इतनी तेज़ी से बदलाव संभव है। शिक्षा में बदलाव समय लेता है, लेकिन शुरुआत तो हुई है।

शंभूनाथ ग्रुप ने दावा किया है कि पिछले बैच में 85% से अधिक छात्रों को इंटर्नशिप या जॉब ऑफर मिला है। ये आंकड़े अगर सही हैं, तो यह निश्चित रूप से एक बड़ी उपलब्धि है। अन्य प्राइवेट कॉलेजों में यह औसत अक्सर 40-50% के बीच रहता है।

भविष्य की राह: चुनौतियाँ और अवसर

भविष्य क्या लाएगा? उत्तर प्रदेश में उच्च शिक्षा का विस्तार जारी है। सरकार के आंकड़ों के अनुसार, राज्य में कॉलेजों की संख्या लगातार बढ़ रही है। लेकिन संख्या से बढ़कर गुणवत्ता मायने रखती है। शंभूनाथ ग्रुप को अब यह साबित करना होगा कि वे लंबे समय तक इस स्तर को बनाए रख सकते हैं।

एक बड़ी चुनौती यह है कि इंडस्ट्री की माँगें तेज़ी से बदल रही हैं। आज जो स्किल मांगी जा रही है, कल वह पुरानी हो सकती है। इसलिए, संस्थानों को निरंतर अपडेट रहना होगा। शंभूनाथ ग्रुप ने इसके लिए 'इंडस्ट्री एडवाइजरी बोर्ड' बनाने की योजना बनाई है, जहाँ कंपनी के प्रतिनिधि पाठ्यक्रमों में सुधार सुझाएंगे।

यह मॉडल अगर काम करता है, तो अन्य संस्थानों के लिए भी रास्ता दिखा सकता है। प्रयागराज से शुरू यह यात्रा शायद पूरे उत्तर प्रदेश में एक नई लहर लाए।